| 类别 | 序号 | 任务要求 | 牵头领导 | 责任科室 | 责任人 | |
| 一、严明党内政治生活，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。 | 1 | 规范党内政治生活。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，执行民主集中制六条具体规定，“三重一大”事项实行集体研究决定。 | 贺润年 白二勤 | 党支部办 公室 、行政办公室 | 王辉
马仕财
王刚
余霍义
李宏
杨春艳
刘江 | |
| | 2 | 制定民主生活会议细则，定期召开会议，民主生活会批评意见和整改事项实行清单管理，整改落实；党支部定期研究党建或党风廉政建设工作，并向市卫计局党组专题报告党建工作情况。 | | | | |
| | 3 | 加强对各科室党建和党风廉政建设的责任制管理。加强作风建设，推进业务工作发展。 | | | | |
| | 4 | 制定组织生活会议细则，定期召开会议，党支部负责人对所有党员约谈、诫勉谈话，并对无故不参加支部生活的党员进行处置。各分管领导对自己管理科室党员干部在思想、学习、工作方面进行约谈，必要时向支部书记汇报，解决实际问题。 | | | | |
| | 5 | 强化党内监督，认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》，坚持党内谈话制度，党支部书记对有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的党员谈话，对有轻微违纪问题的，诫勉谈话，被谈话本人作出书面说明或检讨；每年支部召开述责述廉会议。 | | | | |
| | 6 | 奋力追赶超越，对本单位涉及的精准扶贫任务进行专题安排部署，有具体方案，责任到人，制定的帮扶措施得到落实；驻村工作队、第一书记、帮扶干部按要求履行扶贫责任，记民情日志、工作日志。完成规范市场秩序或环境保护专项行动任务。 | | | | |
| | 7 | 组织开展解放思想、更新观念、优化环境大讨论，对讨论开展情况评比排序。组织开展十大战略问题研究活动。 | | | | |
| 二、强化管党治党政治责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。 | 8 | 不断深化“两个责任”，制定党支部全面从严治党主体责任清单，对清单落实情况进行检查考核；对考核结果进行公开通报。建立巡察问题整改台账，按要求完成巡察反馈问题整改工作，并向上级部门如实报告。 | 贺润年 白二勤 | 党支部办 公室 、行政办公室 | 王辉 马仕财 王刚 余霍义 李宏 杨春艳 刘江 | |
| | 9 | 保持惩治腐败高压态势，狠抓单位反腐败工作。 | | | | |
| 三、夯实工作责任，不断提升单位党建水平。 | 10 | 全面加强党支部建设，按规定配备专职党务工作人员，党建工作经费得到保障。党支部解决党建工作中存在的问题，专职党务工作人员与业务岗位之间进行双向交流。制定年度党建工作计划，工作得到落实，有总结并及时上报。党员按时交纳党费，定期公布党费管理情况。按要求完成党支部换届工作。 | | | | |
| | 11 | 按季度上报“三项机制”基本情况和正反典型案例，强化“三项机制”运行，激励党员干部，干事创业积极性，实现追赶超越。 | | | | |
| | 12 | 从严监督管理党员，全面落实领导干部请销假备案审批制度，落实职工的考勤制度，对违反规定的按制度执行。 | | | | |
| | 13 | 推行廉政鉴定制度，实行关键岗位及中层干部廉政诫勉谈话，严格查处违纪违法行为。 | | | | |
| 四、深入 贯彻执行中央八项规定精神，推动党风政风持续好转。 | 14 | 严格执行中央八项规定精神月报告制度，强化监查曝光力度。紧盯年节假期督查，发现问题，采取书面检查、通报批评、提醒谈话、责令纠错等措施实施。对2016年1月1日以后发生违反中央八项规定精神行为受到党政纪处分的一律进行公开通报曝光。党支部书记按要求向市委专题报告贯彻执行中央八项规定精神情况。 | | | | |
| | 15 | 深入开展“正风肃纪、固本清源”干部作风整治专项行动。及时研究制定有针对性、操作性的干部作风整治专项行动方案，建立问题清单和整改台账，实行销号管理；将实施方案、工作动态及相点评、评议、考核、总结等材料及时上报市卫计局党组办公室。 | 贺润年 白二勤 | 党支部办公室 、行政办公室 | 王辉 马仕财 王刚 余霍义 李宏 杨春艳 刘江 | |
| | 16 | 深入开展行风治理工作，对查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题进行专项安排和部署，问题线索单独进行造册登记、实行台帐管理；按照《榆林市人民政府办公室关于加强纠正损害群众利益不正之风重点工作的意见》文件要求，继续开展十项重点工作。 | | | | |
| 五、狠抓制度执行落实工作，加强对权力运行的制约监督。 | 17 | 按照中省市要求，实行权力清单和责任清单管理制度。建立规范权力和责任台账，将所有权责事项都详尽列入清单，按程序在本单位门户网站一级栏目公开。 | | | | |
| | 18 | 严格落实一把手“四个不直接分管”制度。除涉及国家秘密及依法不予公开的外，加快推动公共资金的管理和使用，节约开支。 | | | | |
| | 19 | 推动制度执行落实，建立健全制度执行落实考评机制，将制度执行落实情况纳入党组织和党员干部考核评价内容，年底对制度执行落实情况进行综合考评，对制度落实情况进行专项通报，对制度落实不力的科室进行问责。 | | | | |
| 六、推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓好党员干部思想教育管理。 | 20 | “两学一做”学习教育常态化制度化，制定出常态化制度化具体实施方案；党支部按要求学习党章党规党史、习近平总书记系列重要讲话精神；党员领导干部严格执行党组织生活制度，讲一次党课。 | | | | |
| | 21 | 从严抓好教育管理，制定出台党意识形态工作责任制实施细则，对苗头性、倾向性意识形态方面的问题及时化解。建立单位党组学习服务和旁听制度，党组按期进行集体学习。开展红色文化教育活动，开展法律党规党纪学习活动，开展家风行风建设活动。 | | | | |
| | 22 | 加强党风廉政宣传教育和廉政文化建设，党支部专题研究党风廉政教育和廉政文化建设工作；开展党风党纪教育和岗位廉政教育。 | 贺润年 白二勤 | 党支部办 公室 、行政办公室 | 王辉 马仕财 王刚 余霍义 李宏 杨春艳 刘江 | |
| 七、抓好 科室的党建主体责任落实和党风廉政建设工作。 | 23 | 督促各科室全面落实从严治党主体责任和党风廉政建设工作。把从严治党工作体现在采供血业务工作中。 | | | | |
| | 24 | 加强分管的办公室、人事科、工会和团支部监督工作，纠正不正之风和违纪行为，鼓励所有党员积极献言献策。 | | | | |
| | 25 | 深化政务公开工作，推进行政权力透明运行。加强对安全生产等工作落实情况的监督检查，对违反规定的行为，严格进行行政问责。组织分管科室对党建和反腐倡廉工作开展调查研究，积极建言献策。 | | | | |
| | 26 | 加强财务管理，严格控制“三公”经费预算规模，深化“三公”经费公开工作。完善专项资金监管机制，加大对各类资金使用和管理的监督检查力度，健全项目资金报批机制，加强项目资金监管，严格公共资金的管理和使用。 | | | | |
| | 27 | 统筹抓好单位党风廉政建设工作，督促党的制度落实；组织召开廉政工作会议，贯彻落实中省市关于党风廉政建设的部署和要求；建立健全监督责任清单，督促开展监督责任落实情况检查；组织开展廉政文化“进单位”工作，丰富活动内容和形式，推动廉政文化建设与采供血业务工作有机融合。 | | | | |
| 注：按照责任分工，抓好全面从严治党各项工作的综合协调、跟踪推进落实；负责收集整理各项工作进展情况及相关资料，按照局党组要求定期形成书面报告；负责对各项工作进行具体考评。 |
